Qu’est ce que la matrice SMART ?

La matrice SMART est une méthode qui permet de définir des objectifs précis et atteignables. Elle repose sur cinq critères qui doivent être respectés pour que l’objectif soit considéré comme SMART :

• Specific (spécifique) : l’objectif doit être précis et défini de manière claire et concise.
• Measurable (mesurable) : l’objectif doit être mesurable, afin de pouvoir évaluer si on progresse ou non dans sa réalisation.
• Attainable (atteignable) : l’objectif doit être réaliste et atteignable, compte tenu des ressources et des moyens dont on dispose.
• Relevant (pertinent) : l’objectif doit être pertinent et en lien avec les objectifs de l’entreprise ou de l’organisation.
• Time-bound (temporel) : l’objectif doit être lié à un délai précis, afin de définir un calendrier et de suivre l’avancée de sa réalisation.

La matrice SMART permet de fixer des objectifs précis et atteignables, qui peuvent être utilisés pour orienter les efforts de l’entreprise ou de l’organisation et pour évaluer les progrès réalisés. Elle peut être utilisée dans différents contextes, tels que la gestion de projet, la gestion de l’entreprise, la gestion de l’équipe, etc.