Qu’appelle-t-on les hards skills ?

Les hard skills sont les compétences techniques ou compétences dures qui sont liées aux connaissances spécifiques d’un métier. Elles sont différentes des soft skills ou compétences interpersonnelles, qui sont liées à la personnalité et aux qualités humaines d’une personne.

Les hard skills peuvent être acquises grâce à la formation, l’expérience professionnelle ou les études. Elles sont généralement mesurables et spécifiques à un domaine d’activité.

Voici quelques exemples de hard skills :

• Les connaissances techniques : par exemple, la maîtrise d’un logiciel de design, d’un langage de programmation, etc.
• Les compétences mathématiques : par exemple, la capacité à effectuer des calculs complexes, à utiliser des formules, etc.
• Les compétences en langues : par exemple, la maîtrise de plusieurs langues étrangères
• Les compétences en informatique : par exemple, la capacité à utiliser des logiciels de bureautique, à naviguer sur internet, etc.

Les hard skills sont souvent exigées par les employeurs et peuvent être un atout pour décrocher un emploi ou pour évoluer dans sa carrière. Elles sont souvent mentionnées dans les offres d’emploi et dans les CV des candidats.